Blik jij terug op reeds een eerste mooie ervaring binnen HR? Zijn payroll, onboarding, rekrutering, aspecten die je niet meer vreemd zijn? Heb je eventueel enkele jaren ervaring binnen consultancy en op zoek naar een interne HR-rol? Lees dan zeker verder. We zijn namelijk op zoek naar een HR & People Officer voor onze klant die een toonaangevende Europese speler is binnen de logistieke dienstverlening en asset management. Met vestigingen verspreid over het hele continent zorgen zij ervoor dat de raderen van de internationale handel blijven draaien. Het is een organisatie waar grootschalige infrastructuur en complexe operaties samenkomen in een nuchtere, mensgerichte cultuur. Je komt terecht in een omgeving die de stabiliteit van een marktleider biedt, maar tegelijkertijd de snelheid en korte lijnen van een moderne organisatie behoudt. Binnen dit bedrijf is de HR-afdeling de motor die meer dan 150 specialisten in diverse landen ondersteunt en verbindt. Je versterkt een hecht team van vier directe collega's dat bekend staat om een open kantoorruimte waar iedereen elkaar kent en de focus ligt op eerlijkheid naar alle medewerkers toe. Als jij iemand bent die houdt van een omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je echt de ruimte krijgt om zaken naar je hand te zetten, lees dan snel verder! Functieomschrijving Takenpakket Jouw takenpakket ziet er als volgt uit: Je bereidt de payroll voor en beheert de personeelsdossiers voor collega's in onder andere België, Frankrijk en Luxemburg, waarbij je zorgt voor een vlekkeloze administratieve afhandeling. Bij het verwelkomen van nieuwe talenten coördineer je de volledige onboarding , zodat elke nieuwe collega zich vanaf dag één direct welkom en gewaardeerd voelt. Tijdens regelmatige check-ins monitor je het welzijn van de medewerkers, waardoor je een actieve bijdrage levert aan de positieve sfeer binnen de groep. Je stuurt externe rekruteringspartners aan en bewaakt de kwaliteit van de instroom, zodat het team kwalitatief blijft groeien. Profiel Profiel Wie zoeken we voor deze rol? Een bachelor op stak, eerste ervaring binnen HR en een stevige basiskennis van de Belgische sociale wetgeving is essentieel om je weg te vinden in de dagelijkse vragen van collega's. Je communiceert vlot in het Engels , aangezien dit de voertaal is binnen de internationale context, waarbij een extra taal zoals Frans of Duits een mooie troef is. Collega's omschrijven jou als een gedreven doorzetter die houdt van een 'work hard, play hard' mentaliteit en graag initiatief neemt. Aanbod Van € 3.200 tot € 4.300 per maand Aanbod Wat kan je hiervoor terug verwachten? Een zeer ruim verlofpakket van maar liefst 32 vakantiedagen die je volledig vrij mag inplannen voor een ideale balans tussen werk en privé. De nodige flexibiliteit in je werkweek door middel van glijtijden en de mogelijkheid om structureel van thuis uit te werken. Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder een laptop, gsm met abonnement en maaltijdcheques van 10 euro per gewerkte dag. Je bent volledig gedekt door een kwalitatieve hospitalisatie- en groepsverzekering voor extra zekerheid voor jou en je gezin. Een financieel extraatje via het jaarlijkse bonusplan , dat direct gekoppeld is aan de successen die jullie als team behalen. Je bouwt een echte band op met je collega's tijdens legendarische teambuildings, zoals de jaarlijkse driedaagse trip waar plezier en verbinding centraal staan. Er is een sterke focus op gelijkheid en harmonisatie ; zo worden verschillen in wettelijke regelingen tussen landen eerlijk gecompenseerd voor iedereen. In deze omgeving als HR Administrator krijg je de unieke kans om echt zaken in eigen handen te nemen en door te groeien binnen een internationale context. Herken je jezelf in deze jobomschrijving en/of wens je meer informatie? Solliciteer dan snel online. Referentie GCA48429 – Jouw kandidatuur wordt discreet behandeld door Galine van HR.chitect.